杏彩体育官方平台-弗赖堡球员集体罢训,要求提高薪水!
小编说不看图、不对比,你真的无法知道自己的工作单位是好是坏!
让工作有意义,你就能获得成就感!
工作之余有自己的时间,你就能获得尊严!
有了尊严和成就感,你就是幸福的!
一个好的工作单位,究竟应该是怎样的?大家的状态、同事之间的氛围、单位所处的环境……这些因素对一个好单位的影响又占多大比重?
好工作单位的标准:
每个人都不甘落后
每个人都很努力
甚至他们已经比你强很多
所以你再不奋斗就会落得更远
梦想、大饼与现实必须是合理搭配的
你不能将工作视为按部就班
你付出的所有努力是为了梦想
坏单位的表现:
同事之间尔虞我诈
人缺乏责任感
遇事互相推诿扯皮撕逼
做事不顾效率
这样的环境里
你即使努力
也会很快被周围的嘲笑声搅得心烦意乱
锅里的某只螃蟹刚刚想使劲爬出锅外
马上就被其他的螃蟹拉回来了
不好的单位中
人们以混日子为最高基准
每天准点计算着下班的时间
凡事首先考虑自己的利益
不顾大局
关爱员工的单位会想尽一切办法激励员工
使每个人都得到最大限度的发展
坏的单位中
首先领导自己都不愿直面自己
将所有的过错推给下属
一味惩罚员工
工作需要带给你快乐
而非每天在疲于奔命中应付与挣扎
当然,只谈星辰大海
工资却少的可怜的公司必定不是好公司
以下罗列出一份完整的现代文明体系下的工作所需8个条件,可供参考:
1、幸福和满意
2、表现好和实现目标
3、提供产品和服务所带来的目的感
4、投入和参与
5、 工作职责的多样性
6、 可为家庭和个人带来收入
7、 对同事、老板的友谊和忠诚:工作中的朋友
8、安全的工作环境
信息来源丨上海潮生活、北京同城会、图片来自网络(如有侵权,请联系删除)
-End-
评论列表
发表评论